Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického manažéra náboru, ktorý bude viesť náš tím náborárov a zabezpečovať efektívne a strategické náborové procesy. Táto pozícia si vyžaduje silné vodcovské schopnosti, schopnosť analyzovať trh práce a implementovať inovatívne náborové stratégie. Manažér náboru bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov a zabezpečení, že organizácia priláka a udrží najlepšie talenty.
Hlavnou úlohou manažéra náboru je dohliadať na celý náborový proces, od identifikácie potrieb až po prijatie nových zamestnancov. Bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií na prilákanie talentov, optimalizáciu náborových procesov a zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov. Okrem toho bude riadiť tím náborárov, poskytovať im podporu a školenia, aby dosiahli najlepšie výsledky.
Manažér náboru bude tiež analyzovať náborové trendy, monitorovať efektivitu náborových kampaní a navrhovať zlepšenia na základe dát a spätnej väzby. Bude úzko spolupracovať s HR oddelením a manažérmi jednotlivých tímov, aby zabezpečil, že náborové stratégie sú v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením náborových procesov, silné komunikačné a organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Dôležitá je aj znalosť moderných náborových nástrojov a technológií, ako aj schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a partnermi.
Ak máte vášeň pre nábor, skúsenosti s vedením tímu a chcete sa podieľať na budovaní silného a talentovaného tímu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia náborového tímu.
- Vytváranie a implementácia efektívnych náborových stratégií.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii náborových potrieb.
- Monitorovanie a analýza náborových trendov a efektivity procesov.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého náborového procesu.
- Optimalizácia náborových procesov a využívanie moderných náborových nástrojov.
- Školenie a rozvoj náborového tímu.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi a partnermi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením náborových procesov.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať trh práce a identifikovať náborové trendy.
- Znalosť moderných náborových nástrojov a technológií.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a riešiť problémy.
- Skúsenosti s vedením tímu a jeho rozvojom.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kandidátmi a partnermi.
- Výborné organizačné schopnosti a orientácia na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového tímu?
- Ako by ste optimalizovali náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké náborové stratégie ste v minulosti implementovali a aké boli ich výsledky?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta na konkrétnu pozíciu?
- Aké nástroje a technológie používate na efektívny nábor?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
- Ako motivujete a rozvíjate svoj náborový tím?
- Ako analyzujete a hodnotíte efektivitu náborových kampaní?
